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'학점 3.68점, 토익 848점, 자격증 2.4개' 
리멤버앤컴퍼니가 운영하는 국내 최대 신입 채용 플랫폼 '자소설닷컴'이 12일 올 상반기 신입사원 공개채용 지원자들의 평균 스펙을 정리한 '2025 상반기 신입 채용 트렌드'를 공개했다. 
자소설닷컴에 따르면 신입 공채 지원자들 평균 학점은 4.5점 만점을 기준으로 3.68점을 나타냈다. 토익 평균 점수는 848점으로 집계됐다. 상반기엔 문과와 이과의 어학 점수 격차가 눈에 띄는 변화를 보였다. 문과 지원자의 평균 토익 점수는 862점으로 868점을 기록했던 전년보다 소폭 떨어졌다. 
반면, 이공계 지원자의 평균 점수는 같은황금성3
기간 9점 오른 830점을 기록했다. 글로벌 협업이 필수 역량으로 떠오르면서 이공계 지원자들이 어학 능력을 전략적으로 강화한 결과다. 
지원자들은 1명당 자격증을 평균 2.4개 보유했다. 이 가운데 가장 인기 있는 자격증은 △컴퓨터활용능력 1급 △한국사능력검정시험 1급 △컴퓨터활용능력 2급 △데이터분석 준전문가(ADSP) △SQL 개발자하나마이크론 주식
(SQLD) 등으로 조사됐다. 
ADSP는 데이터 분석·기획 역량을 증명하고 SQLD는 실무적 데이터 추출 능력을 입증하는 자격증이다. 직무를 불문하고 데이터 활용 능력이 지원자들 사이에서 중요한 역량으로 자리를 잡았다는 분석이다.
지원자들 스펙 수준이 전반적으로 상향된 이유는 '직무 중심 수시 채용'에서 찾을 수 있다.삼지전자 주식
기업들이 즉시 전력으로 투입할 수 있는 인재를 선별하기 위해 직무 역량을 꼼꼼하게 평가하면서 성실성과 기본 능력을 담보하는 최소한의 기준으로 '높은 스펙'을 주목하고 있다는 것. 
자소설닷컴은 "예측 불가능한 수시 채용에 대비해 항상 준비된 상태를 유지해야 한다는 취업준비생들의 심리도 스펙을 끌어올린 주요 동력으로 작용했다"고 봤다. 
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신입 채용 시장이 둔화한 영향도 스펙 인플레이션 현상을 가속화한 것으로 풀이된다. 상반기엔 취준생들의 구직 활동도 한층 더 활발하게 이뤄졌다. 
자소설닷컴 전체 채용공고 조회수는 상반기 기준 7224만회로 지난해 같은 기간보다 15.7% 증가했다. 자기소개서 작성 수는 10.5% 늘어난 127만1518건에 달했다. 지원자온라인 릴게임
가 늘어난 만큼 서류전형을 통과하려면 정량화된 스펙을 최대한 끌어올려야 했던 셈이다. 
이선정 리멤버앤컴퍼니 자소설마케팅팀 팀장은 "상향 평준화된 스펙이 취준생들에게 불안으로 다가올 수도 있지만 오히려 정확한 데이터를 아는 것이 하반기 지원 전략을 세우는 가장 강력한 무기가 될 것"이라고 했다.
김대영 한경닷컴 기자 kdy@hankyung.com